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postbank 2 kredite„Ich wollte ohnehin noch mal was ganz Anderes machen“, hört man aus dem Mund dieser Männer zwischen 40 und 50 Jahren dann oft.000.„Jetzt trennt man sich gezielt von Mitarbeitern – auch von Führungskräften, die einen zu geringen Ergebnisbeitrag liefern und die zu sehr in der Komfortzone sitzen.„Man wird in einer Investmentbank nicht zuerst in der ersten Reihe sparen, denn diese Leute haben den Draht zum Kunden“, sagt der Frankfurter Personalberater Matthias Saenger.Banken trennen sich auch von Führungskräften„Einen Einstellungsstopp gab es bei vielen Banken schon vor längerer Zeit“, sagt Christine Kuhl, Partnerin bei der Personalberatung Odgers Berndtson.„Auch Häuser, die das weniger offensiv kommunizieren, treten faktisch auf die Bremse“, sagt Tiemo Kracht, Personalberater bei Kienbaum.vergleich ratenkredit annuitatendarlehen

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